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生产工艺

单位：生产工艺类学历要求：大专

专业：矿物加工工程（团矿）类、冶金工程、（金属）材料成型与控制、材料科学、金属压力、热能工程人数：20

薪酬福利

1、工资

（1）试用期及培养期综合收入：5.5万——8万元/年。（2）顶岗后综合收入：8万——10万元/年。（3）试用期三个月，转正后进入培养期，六至九个月即可顶岗。（4）顶岗后待遇丰厚，每年均有调薪机会，薪资构成为：基本工资+月绩效奖金+产量奖+年终奖+工龄工资+其他（专项奖励/津贴）。（5）晋升发展：管理岗位、技术岗位双通道发展，例如班长、工程师类综合收入10-20万元/年。（6）硕、博士学历薪资面议，“211”、“985”工程建设高校毕业生补贴500或1000元/月。

2、其他福利

（1）上班时间：常白班、三班两倒。（2）缴交五险：养老、医疗、生育、工伤、失业保险。（3）公司提供食堂及餐费补贴，免费住宿公寓(2人间)，独立卫生间、阳台、配有空调、热水器、无线wifi网络；丰富的文化娱乐活动，配备篮球场、乒乓球室、羽毛球场等活动娱乐场所。

检验化验

单位：生产工艺类学历要求：大专

专业：不限人数：3

薪酬福利

1、工资

（1）试用期及培养期综合收入：5.5万——8万元/年。（2）顶岗后综合收入：8万——10万元/年。（3）试用期三个月，转正后进入培养期，六至九个月即可顶岗。（4）顶岗后待遇丰厚，每年均有调薪机会，薪资构成为：基本工资+月绩效奖金+产量奖+年终奖+工龄工资+其他（专项奖励/津贴）。（5）晋升发展：管理岗位、技术岗位双通道发展，例如班长、工程师类综合收入10-20万元/年。（6）硕、博士学历薪资面议，“211”、“985”工程建设高校毕业生补贴500或1000元/月。

2、其他福利

（1）上班时间：常白班、三班两倒。（2）缴交五险：养老、医疗、生育、工伤、失业保险。（3）公司提供食堂及餐费补贴，免费住宿公寓(2人间)，独立卫生间、阳台、配有空调、热水器、无线wifi网络；丰富的文化娱乐活动，配备篮球场、乒乓球室、羽毛球场等活动娱乐场所。

发电运行

单位：生产工艺类学历要求：本科

专业：热能与动力工程人数：3

薪酬福利

1、工资

（1）试用期及培养期综合收入：5.5万——8万元/年。（2）顶岗后综合收入：8万——10万元/年。（3）试用期三个月，转正后进入培养期，六至九个月即可顶岗。（4）顶岗后待遇丰厚，每年均有调薪机会，薪资构成为：基本工资+月绩效奖金+产量奖+年终奖+工龄工资+其他（专项奖励/津贴）。（5）晋升发展：管理岗位、技术岗位双通道发展，例如班长、工程师类综合收入10-20万元/年。（6）硕、博士学历薪资面议，“211”、“985”工程建设高校毕业生补贴500或1000元/月。

2、其他福利

（1）上班时间：常白班、三班两倒。（2）缴交五险：养老、医疗、生育、工伤、失业保险。（3）公司提供食堂及餐费补贴，免费住宿公寓(2人间)，独立卫生间、阳台、配有空调、热水器、无线wifi网络；丰富的文化娱乐活动，配备篮球场、乒乓球室、羽毛球场等活动娱乐场所。

生产管理

单位：生产工艺类学历要求：本科

专业：能源计量相关人数：3

薪酬福利

1、工资

（1）试用期及培养期综合收入：5.5万——8万元/年。（2）顶岗后综合收入：8万——10万元/年。（3）试用期三个月，转正后进入培养期，六至九个月即可顶岗。（4）顶岗后待遇丰厚，每年均有调薪机会，薪资构成为：基本工资+月绩效奖金+产量奖+年终奖+工龄工资+其他（专项奖励/津贴）。（5）晋升发展：管理岗位、技术岗位双通道发展，例如班长、工程师类综合收入10-20万元/年。（6）硕、博士学历薪资面议，“211”、“985”工程建设高校毕业生补贴500或1000元/月。

2、其他福利

（1）上班时间：常白班、三班两倒。（2）缴交五险：养老、医疗、生育、工伤、失业保险。（3）公司提供食堂及餐费补贴，免费住宿公寓(2人间)，独立卫生间、阳台、配有空调、热水器、无线wifi网络；丰富的文化娱乐活动，配备篮球场、乒乓球室、羽毛球场等活动娱乐场所。

设备维护

单位：设备管理类学历要求：大专

专业：机械、电气、自动化人数：9

薪酬福利

1、工资

（1）试用期及培养期综合收入：5.5万——8万元/年。（2）顶岗后综合收入：8万——10万元/年。（3）试用期三个月，转正后进入培养期，六至九个月即可顶岗。（4）顶岗后待遇丰厚，每年均有调薪机会，薪资构成为：基本工资+月绩效奖金+产量奖+年终奖+工龄工资+其他（专项奖励/津贴）。（5）晋升发展：管理岗位、技术岗位双通道发展，例如班长、工程师类综合收入10-20万元/年。（6）硕、博士学历薪资面议，“211”、“985”工程建设高校毕业生补贴500或1000元/月。

2、其他福利

（1）上班时间：常白班、三班两倒。（2）缴交五险：养老、医疗、生育、工伤、失业保险。（3）公司提供食堂及餐费补贴，免费住宿公寓(2人间)，独立卫生间、阳台、配有空调、热水器、无线wifi网络；丰富的文化娱乐活动，配备篮球场、乒乓球室、羽毛球场等活动娱乐场所。

仪器仪表

单位：设备管理类学历要求：大专

专业：电气自动化、仪器仪表、仪表自动化人数：5

薪酬福利

1、工资

（1）试用期及培养期综合收入：5.5万——8万元/年。（2）顶岗后综合收入：8万——10万元/年。（3）试用期三个月，转正后进入培养期，六至九个月即可顶岗。（4）顶岗后待遇丰厚，每年均有调薪机会，薪资构成为：基本工资+月绩效奖金+产量奖+年终奖+工龄工资+其他（专项奖励/津贴）。（5）晋升发展：管理岗位、技术岗位双通道发展，例如班长、工程师类综合收入10-20万元/年。（6）硕、博士学历薪资面议，“211”、“985”工程建设高校毕业生补贴500或1000元/月。

2、其他福利

（1）上班时间：常白班、三班两倒。（2）缴交五险：养老、医疗、生育、工伤、失业保险。（3）公司提供食堂及餐费补贴，免费住宿公寓(2人间)，独立卫生间、阳台、配有空调、热水器、无线wifi网络；丰富的文化娱乐活动，配备篮球场、乒乓球室、羽毛球场等活动娱乐场所。

安全、环保

单位：安全环保类学历要求：大专

专业：安全工程、环境科学类人数：5

薪酬福利

1、工资

（1）试用期及培养期综合收入：5万——6万元/年。（2）顶岗后综合收入：6万——8万元/年。（3）试用期三个月，转正后进入培养期，六至九个月即可顶岗。（4）顶岗后待遇丰厚，每年均有调薪机会，薪资构成为：基本工资+月绩效奖金+产量奖+年终奖+工龄工资+其他（专项奖励/津贴）。（5）晋升发展：管理岗位、技术岗位双通道发展，例如班长、工程师类综合收入10-20万元/年。（6）硕、博士学历薪资面议，“211”、“985”工程建设高校毕业生补贴500或1000元/月。

2、其他福利

（1）上班时间：常白班、三班两倒。（2）缴交五险：养老、医疗、生育、工伤、失业保险。（3）公司提供食堂及餐费补贴，免费住宿公寓(2人间)，独立卫生间、阳台、配有空调、热水器、无线wifi网络；丰富的文化娱乐活动，配备篮球场、乒乓球室、羽毛球场等活动娱乐场所。

销售

单位：销售采购类学历要求：本科

专业：市场营销、工商管理等人数：3

薪酬福利

1、工资

（1）试用期及培养期综合收入：5万——6万元/年。（2）顶岗后综合收入：6万——8万元/年。（3）试用期三个月，转正后进入培养期，六至九个月即可顶岗。（4）顶岗后待遇丰厚，每年均有调薪机会，薪资构成为：基本工资+月绩效奖金+产量奖+年终奖+工龄工资+其他（专项奖励/津贴）。（5）晋升发展：管理岗位、技术岗位双通道发展，例如班长、工程师类综合收入10-20万元/年。（6）硕、博士学历薪资面议，“211”、“985”工程建设高校毕业生补贴500或1000元/月。

2、其他福利

（1）上班时间：常白班、三班两倒。（2）缴交五险：养老、医疗、生育、工伤、失业保险。（3）公司提供食堂及餐费补贴，免费住宿公寓(2人间)，独立卫生间、阳台、配有空调、热水器、无线wifi网络；丰富的文化娱乐活动，配备篮球场、乒乓球室、羽毛球场等活动娱乐场所。

采购

单位：销售采购类学历要求：本科

专业：国贸、机械、电气人数：5

薪酬福利

1、工资

（1）试用期及培养期综合收入：5万——6万元/年。（2）顶岗后综合收入：6万——8万元/年。（3）试用期三个月，转正后进入培养期，六至九个月即可顶岗。（4）顶岗后待遇丰厚，每年均有调薪机会，薪资构成为：基本工资+月绩效奖金+产量奖+年终奖+工龄工资+其他（专项奖励/津贴）。（5）晋升发展：管理岗位、技术岗位双通道发展，例如班长、工程师类综合收入10-20万元/年。（6）硕、博士学历薪资面议，“211”、“985”工程建设高校毕业生补贴500或1000元/月。

2、其他福利

（1）上班时间：常白班、三班两倒。（2）缴交五险：养老、医疗、生育、工伤、失业保险。（3）公司提供食堂及餐费补贴，免费住宿公寓(2人间)，独立卫生间、阳台、配有空调、热水器、无线wifi网络；丰富的文化娱乐活动，配备篮球场、乒乓球室、羽毛球场等活动娱乐场所。

软件开发系统运用

单位：IT管理类学历要求：本科

专业：计算机应用、软件工程、人工智能人数：3

薪酬福利

1、工资

（1）试用期及培养期综合收入：5万——6万元/年。（2）顶岗后综合收入：6万——8万元/年。（3）试用期三个月，转正后进入培养期，六至九个月即可顶岗。（4）顶岗后待遇丰厚，每年均有调薪机会，薪资构成为：基本工资+月绩效奖金+产量奖+年终奖+工龄工资+其他（专项奖励/津贴）。（5）晋升发展：管理岗位、技术岗位双通道发展，例如班长、工程师类综合收入10-20万元/年。（6）硕、博士学历薪资面议，“211”、“985”工程建设高校毕业生补贴500或1000元/月。

2、其他福利

（1）上班时间：常白班、三班两倒。（2）缴交五险：养老、医疗、生育、工伤、失业保险。（3）公司提供食堂及餐费补贴，免费住宿公寓(2人间)，独立卫生间、阳台、配有空调、热水器、无线wifi网络；丰富的文化娱乐活动，配备篮球场、乒乓球室、羽毛球场等活动娱乐场所。

网络运维

单位：IT管理类学历要求：大专

专业：计算机、网络人数：3

薪酬福利

1、工资

（1）试用期及培养期综合收入：5万——6万元/年。（2）顶岗后综合收入：6万——8万元/年。（3）试用期三个月，转正后进入培养期，六至九个月即可顶岗。（4）顶岗后待遇丰厚，每年均有调薪机会，薪资构成为：基本工资+月绩效奖金+产量奖+年终奖+工龄工资+其他（专项奖励/津贴）。（5）晋升发展：管理岗位、技术岗位双通道发展，例如班长、工程师类综合收入10-20万元/年。（6）硕、博士学历薪资面议，“211”、“985”工程建设高校毕业生补贴500或1000元/月。

2、其他福利

（1）? 上班时间：常白班、三班两倒。（2）?? 缴交五险：养老、医疗、生育、工伤、失业保险。（3）?? 公司提供食堂及餐费补贴，免费住宿公寓(2人间)，独立卫生间、阳台、配有空调、热水器、无线wifi网络；丰富的文化娱乐活动，配备篮球场、乒乓球室、羽毛球场等活动娱乐场所。

会计、出纳

单位：财会类学历要求：本科

专业：财会类人数：3

薪酬福利

1、工资

（1）试用期及培养期综合收入：5万——6万元/年。（2）顶岗后综合收入：6万——8万元/年。（3）试用期三个月，转正后进入培养期，六至九个月即可顶岗。（4）顶岗后待遇丰厚，每年均有调薪机会，薪资构成为：基本工资+月绩效奖金+产量奖+年终奖+工龄工资+其他（专项奖励/津贴）。（5）晋升发展：管理岗位、技术岗位双通道发展，例如班长、工程师类综合收入10-20万元/年。（6）硕、博士学历薪资面议，“211”、“985”工程建设高校毕业生补贴500或1000元/月。

2、其他福利

（1）上班时间：常白班、三班两倒。（2）缴交五险：养老、医疗、生育、工伤、失业保险。（3）公司提供食堂及餐费补贴，免费住宿公寓(2人间)，独立卫生间、阳台、配有空调、热水器、无线wifi网络；丰富的文化娱乐活动，配备篮球场、乒乓球室、羽毛球场等活动娱乐场所。

人力资源

单位：智能后勤类学历要求：本科

专业：人力资源管理、工商管理等人数：3

薪酬福利

1、工资

（1）试用期及培养期综合收入：5万——6万元/年。（2）顶岗后综合收入：6万——8万元/年。（3）试用期三个月，转正后进入培养期，六至九个月即可顶岗。（4）顶岗后待遇丰厚，每年均有调薪机会，薪资构成为：基本工资+月绩效奖金+产量奖+年终奖+工龄工资+其他（专项奖励/津贴）。（5）晋升发展：管理岗位、技术岗位双通道发展，例如班长、工程师类综合收入10-20万元/年。（6）硕、博士学历薪资面议，“211”、“985”工程建设高校毕业生补贴500或1000元/月。

2、其他福利

（1）上班时间：常白班、三班两倒。（2）缴交五险：养老、医疗、生育、工伤、失业保险。（3）公司提供食堂及餐费补贴，免费住宿公寓(2人间)，独立卫生间、阳台、配有空调、热水器、无线wifi网络；丰富的文化娱乐活动，配备篮球场、乒乓球室、羽毛球场等活动娱乐场所。

后勤管理安保管理

单位：职能后勤类学历要求：大专

专业：不限人数：3

薪酬福利

1、工资

（1）试用期及培养期综合收入：5万——6万元/年。（2）顶岗后综合收入：6万——8万元/年。（3）试用期三个月，转正后进入培养期，六至九个月即可顶岗。（4）顶岗后待遇丰厚，每年均有调薪机会，薪资构成为：基本工资+月绩效奖金+产量奖+年终奖+工龄工资+其他（专项奖励/津贴）。（5）晋升发展：管理岗位、技术岗位双通道发展，例如班长、工程师类综合收入10-20万元/年。（6）硕、博士学历薪资面议，“211”、“985”工程建设高校毕业生补贴500或1000元/月。

2、其他福利

（1）上班时间：常白班、三班两倒。（2）缴交五险：养老、医疗、生育、工伤、失业保险。（3）公司提供食堂及餐费补贴，免费住宿公寓(2人间)，独立卫生间、阳台、配有空调、热水器、无线wifi网络；丰富的文化娱乐活动，配备篮球场、乒乓球室、羽毛球场等活动娱乐场所。